Ergonomie ist ein wesentlicher Bestandteil des präventiven Arbeitsschutzes, der darauf abzielt, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und Krankheiten zu verhindern.

In verschiedenen Gesetzen finden sich daher Angaben zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes. Diese gesetzlichen Anforderungen beziehen sich auf verschiedene Aspekte, darunter die Auswahl und Anordnung von Möbeln, die ergonomische Anpassung von Bildschirmarbeitsplätzen und andere Faktoren, die die Arbeitsbedingungen beeinflussen.

Büroarbeit ist die Arbeitsform, die nachweislich die meisten Beschwerden im Rücken, am Nacken, den Schultern und den Hüften verursachen.

Hauptanwendungsgebiet der ergonomischen Gestaltung sind die Büroarbeitsplätze im Betrieb, aber auch außerhalb im Home-Office, wenn diese auf Dauer genutzt werden.

Die wichtigsten für den Arbeitgeber verbindliche Vorgaben sind zu finden:

• Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
• Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV)
• DIN EN ISO 9241
• DIN EN ISO 10075

Es ist daher ratsam, dass Arbeitgeber regelmäßig ihre Arbeitsplätze auf Ergonomie überprüfen und sicherstellen, dass alle relevanten gesetzlichen Vorgaben erfüllt werden.